인사제도/복리후생

직급 및 승격제도

직책중심의 "팀장/팀원체제", Manager제를 도입하여 수평적/창의적 조직문화를 형성하고 업무수행능력이 탁월한 경우는 특별승격제도를 시행하고 있습니다.

급여 및 보상제도

급여 및 보상제도(구분, 내용)을 안내합니다.
구분 내용
급여 경영성과와 평가등급에 연동되는 성과주의 연봉제 (동종업계 상위 수준)
제수당 법정수당
특별상여금 경영성과에 의한 성과배분 성격의 인센티브
영업인센티브 개인/팀 단위의 영업 성과에 따른 차등적 보상 인센티브
퇴직금 퇴직 후 생활을 보장하기 위한 보상
복리후생 중식비, 교통비, 운전지원금, 연금지원

업무순환 권장제도

01
배치전환제도
일정요건 충족 시 타 근무지/부서로 이동을 권장하여 경력 개발을 지원
02
사내인재교류
사내 부서간 원활한 인재교류를 위해 공식적 인재이동 제도를 시행

근무시간

근무시간
09:00 ~ 18:00
휴식시간
12:00 ~ 13:00
근무제도
주5일제 (주40시간제)

선택적 복리후생제도

외국어교육, 도서구입 등 직원들의 자기개발과 전자제품 구입, 문화생활 등을 지원하기 위하여 개인이 직접 구성 가능한 카페테리아식 복리후생지원 제도 운영

대출지원제도

01
주거환경 저리 대출
신규주택구입, 전세 등 임직원들의 편안한 주거환경 제공을 위한 저리 대출
02
생활안정자금 대출
은행권과 연계하여 임직원에게 저리의 생활안정자금 대출

건강 관리 지원

건강 관리 지원(구분, 내용)을 안내합니다.
구분 내용
의료비지원 본인 및 가족을 위해 부담한 일정 의료비를 지원
암 보장 임직원 암 판정시 검진 및 치료비용의 일부를 지원
건강증진비용지원 건강관리 목적의 헬스, 수영, 요가 등에 대한 운동경비 지원
건강검진지원 종합검진(본인 및 가족) 실시

학비 지원

01
학자금 지원
자녀의 교육비 부담을 덜기 위한 학자금을 지원
02
교육비 무이자 대출
직원들의 대학원 진학 등 학업을 위한 교육비 무이자 대출

휴가제도

휴가제도(구분, 내용)를 안내합니다.
구분 내용
특별휴가 직원들의 여가활용 및 재충전을 위해 부여 (연간 6일)
연차휴가 1년간 8할 이상 개근 시 15일 부여(1년 초과근속 시마다 가산해 부여)
공상휴가 업무상 재해로 요양중인 직원에게 부여
병상휴가 신체/정신적 질병 및 장애 등으로 인해 직무수행이 곤란할 때 부여
공무휴가 병역의무 수행, 법률에 의한 공적 업무 수행 시 부여
경조휴가 직원 본인 및 가족, 친지의 경조사 시 부여
포상휴가 근무성적이 우수하거나 회사에 대한 공로를 인정받은 직원에게 부여

경조사 지원

01
경조금 지원
임직원의 경조사 발생 시 내규에 따른 경조금을 직접 지원
02
화환, 조사용품 등 비품 제공
임직원 및 가족의 경조사 발생 시 실질적인 도움을 위해 화환, 조사용품 등 비품 제공

교육비 지원

회사 선정 핵심인재에 대해 MBA, 관련분야 석/박사 과정에 대한 교육비 지원

여가관리지원

01
동호회 운영
임직원간 친목과 여가선용을 위해 동호회비를 직접 지원하는 동호회 제도를 운영하여 더욱 활발한 근무 분위기 조성.
현재 축구/야구/농구/수영/테니스 등 스포츠동호회, 스키/인라인/E-스포츠 등 각종 레포츠 동호회 등… 다양한 동호회 활동 중
02
콘도 및 휴양소 무료 제공
연중 및 여름 휴가기간 동안 전국의 유명 콘도 및 휴양소를 무료로 제공
03
숙박, 놀이, 철도 이용 시, 할인
숙박, 놀이, 철도 이용 시 별도 할인계약을 통해 임직원에 대한 할인 및 편익 제공

기념 선물

창립기념일, 근로자의 날, 명절, 생일 등의 기념일에 직원 선호도 조사에 따라 선물 지급

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