인재육성

MVP (The Most Valuable Convergence Professional) 육성

  • SK브로드밴드의 인재상 구축과 중장기적인 인재육성 목표를 실현하기 위해 단계적인 교육계획을 수립하고 있으며, 전 임직원의 대외경쟁력 강화를 위해 교육시간 확대와 교육투자를 강화하고 있습니다.
  • 차세대 핵심인재/리더 육성을 위한 중장기 학위과정, 해외 선진기업 벤치마킹/견문 확대를 위한 글로벌 역량 강화과정 및 통신기술 고급자격증과정 등을 운영하고 있습니다.
SK브로드밴드 인재육성을 위한 교육 안내 표
구분 내용
직급공통 교육 SK브로드밴드인으로서 겸비해야 할 마인드 혁신 및 체질화
직급전문 교육 해당 직급에 대한 명확한 인식과 업무수행을 위한 필수역량 향상
직무공통 교육 회사의 경영목표 달성과 지원을 위해 전사가 필수적으로 습득해야 할 공통 직무역량 개발
직무전문 교육 해당 직무에 대한 전문적인 지식과 스킬 함양을 통해 현업의 업무수행능력과 경쟁력 제고

체계적 교육관리 및 자발적 학습문화 구축

  • 체계적인 교육관리를 통해 조직과 개인의 역량을 개선하며, 자발적 학습문화 구축을 기반으로 구성원이 주도적, 의욕적으로 실력을 높일 수 있도록 지원합니다.
학습문화 구축을 위한 활동 안내 표
구분 내용
교육시스템 체계화된 교육시스템의 지속적인 개선을 통해 수강 편의성, 역량평가, 교육이력관리 등의 효율성 제고
사내 스터디그룹 활동 구성원 상호간 역량 전이 및 공유 활성화를 통해 조직의 실력을 강화하는 선순환 구조의 정착
IDP 사외교육 수강 및 전문 자격증 획득을 통한 구성원의 자발적인 전문역량 강화 지원
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