SK broadband

인사제도/복리후생

직책중심의 "팀장/팀원체제", Manager제를 도입하여 수평적/창의적 조직문화를 형성하고 있습니다.

SK브로드밴드 급여 및 보상제도 안내 표
구분	내용
급여	평가등급에 연동되는 성과주의 연봉제 (동종업계 상위 수준)
제수당	법정수당
특별상여금	경영성과에 의한 성과배분 성격의 인센티브
퇴직금	퇴직 후 생활을 보장하기 위한 보상
복리후생	연금 지원, 의료비 지원, 학자금 지원, 장기근속휴가비 지원(5년 단위), 유/무선 통신비 지원, 선택적 복리후생제도 등

일정요건 충족 시 타 근무지/부서로 이동을 권장하여 경력 개발을 지원

사내 부서간 원활한 인재교류를 위해 유연한 인재이동 제도를 시행

도서/문화/체력단련 등 자기개발, 취미활동 지원을 목적으로 운영하는 복리후생 제도

SK브로드밴드 휴가제도 종류별 안내 표
구분	내용
특별휴가	직원들의 여가활용 및 재충전을 위해 부여 (연간 6일)
기념일휴가	직원 본인 생일 혹은 결혼기념일 휴가 (연 1일)
연차휴가	1년간 8할 이상 개근 시 15일 부여(초과근속 시마다 가산해 부여)
공상휴가	업무상 재해로 요양중인 직원에게 부여
병상휴가	신체/정신적 질병 및 장애 등으로 인해 직무수행이 곤란할 때 부여
경조휴가	직원 본인 및 가족, 친지의 경조사 시 부여

회사 선정 핵심인재에 대해 MBA, 관련분야 석/박사 과정에 대한 교육비 지원

동호회 운영: 임직원간 친목과 여가선용을 위해 동호회비를 직접 지원하는 동호회 제도를 운영하여 더욱 활발한 근무 분위기 조성.
현재 축구/야구/농구/수영/테니스 등 스포츠동호회, 스키/인라인/E-스포츠 등 각종 레포츠 동호회 등… 다양한 동호회 활동 중