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        SK브로드밴드와 함께 성장할
        당신을 기다립니다.

        한계를 뛰어넘은 혁신과 최고에 대한 집요함으로 지금의 SK브로드밴드를 만들 수 있었습니다.
        혁신적인 서비스 탄생의 순간에 함께하고, 고객에게 더 큰 행복을 선사하기 위해 함께 고민할 당신을 기다립니다.

        구성원 이야기

        고객에게 더 큰 행복을 선사하기 위해 SK브로드밴드는 지금 무엇을 하고 있을까요?

        • 유선사업

          B2C 고객대상 초고속/IPTV/전화 서비스를 제공합니다. 심도 깊은 고객 니즈 분석을 통해 고객에게 사랑받을 수 있는 상품을 기획하고, 차별화된 서비스를 제공하여 Market leadership을 확보합니다.

        • 미디어사업

          고객에게 사랑받을 수 잇는 No.1 미디어 플랫폼을 지향하며, 미디어 Value Chain 확장 전략을 수립하고 실행합니다. TV·모바일 뿐 아니라 커머스/광고/Home Entertaiment까지 영역을 넓혀가며 고객에게 새롭고 특별한 미디어 경험을 선사합니다.

        • 미디어Tech

          고객 중심의 UI/UX를 선도하고, 미디어 Device 및 신규서비스 차별화를 통해 혁신을 제고합니다.
          AI/Data를 기반으로 고객 경험을 혁신하는 플랫폼을 개발하고 제공하며, 차별화된 경험을 선사할 수 있는 미디어 디바이스 및 서비스 App.을 개발합니다.

        • 케이블방송

          공익적 매체 가치 강화를 위해 지역국 보도 프로그램과 지역 채널 맞춤형 콘텐츠를 제작합니다.
          전국에 방송 인프라를 보유하고 있으며, 경쟁력 확보를 위해 공동 프로그램 기획/제작/공급/홍보를 진행합니다.

        • Connect Infra

          B2B 고객 대상 차별화된 유선 통신 서비스/솔루션을 제공합니다.
          공공/금융/법인/LE/ME 고객을 대상으로 통합 컨설팅을 진행하며 새로운 IoT 및 솔루션을 기획으로 고객 맞춤형 Value를 제공합니다.

        • DC

          IDC/CND/해저케이블 시장의 성장을 주도합니다.
          중장기 DC/해저케이블 성장 전략을 수립하고 실행하며, 국내 미디어 업종, Global Carrier/CP 대상 Total Offering을 제공합니다.

        • ICT Infra

          Tech leadership을 기반으로 중장기 ICT Infra 전략방향을 수립하고, 신기술을 발굴하고 구축하여 BM을 지원합니다. 적기 Delivery 및 기술지원을 통해 수주 경쟁력을 강화하며 취약점 개선, 솔루션 발굴 등으로 안정적인 망 운용과 서비스 품질을 혁신합니다.

        • AI/DT

          DT 기반 Biz 성과를 견인하고, Biz 현장에 필요한 Data를 제공합니다.
          RPA, Public Cloud 등 업무 효율성을 높일 수 있는 DT 환경을 구축하며, 분석 플랫폼 운영 및 개선을 통해 사업과 일하는 방식 모두를 혁신합니다.

        • Staff - Corporate Planning
          &기업문화

          전사 중장기 전략과 경영계획을 수립하고, 경영지원 업무로 전사 BM을 지원합니다.
          구성원 행복을 위한 일/문화, 노사관계, 유/무형 환경을 최적화하며 구성원 Motivation이 가능한 HR 제도를 수립하고 운영합니다.

        영입안내

        SK브로드밴드의 인재영입은 포지션별 필요 역량에 따라 상이하게 운영되며, 기본 프로세스는 아래와 같습니다. 포지션에 따라 사전과제, 직무 역량 관련 테스트를 진행하거나 전형 일부를 생략할 수 있습니다.

        신입
        1. 서류전형  2. 인적성 검사  3. 실무면접  4. Culture Fit 면접 5. 채용검진 6. 최종합격
        전환형 인턴
        1. 서류전형 2. 인적성 검사 3. 실무면접 4. 인턴십 5. Culture Fit 면접 6. 채용검진 7. 최종합격
        경력
        1. 서류전형 2. 인성 검사 3. 실무면접 4. Culture Fit 면접 5. 채용검진 6. 최종합격

        경력사원은 채용 검진 이전 처우협의 및 Reference Check를 진행합니다.

        자주 묻는 질문
        동일 기간 내에는 하나의 직무에만 지원해주세요!
        어떤 직무에 가장 적합한지 몰라 고민이 되신다면, 경력 기술서와 함께 질문을 남겨주시면 적합한 직무를 추천드릴 수 있습니다.
        지원서 접수 기한 이후 수정은 어렵습니다.
        다만, 단순한 오탈자가 아니라 지원서 평가에 중요한 영향을 미치는 요소라면 공고 내 문의 메일로 연락 부탁 드립니다.
        어학 능력은 필수 사항이 아닙니다.
        다만, 업무상 어학 능력이 수반되어야 하는 해외 영업 등과 같은 직무의 경우 서류전형 및 면접전형에서는 자격증이나 성적이 아니더라도 어학 능력을 검증하는 전형이 수반될 수 있습니다.
        인재 영입 과정은 실제 근무하실 부서의 주관으로 운영되고 있으며, 각 부서의 상황과 검토 기준에 따라 전형별로 소요되는 기간은 상이합니다.
        다만, 각 전형 결과 안내는 가급적 2주 이내에 진행하고 있습니다.
        없습니다. 직무별 역량과 적합도가 가장 중요하니, 부담없이 지원해주세요!
        각 직무별로 중요시하는 역량과 전문성이 다르기 때문에 특정 기준에 맞춰 개별 피드백을 드리기 어려운 점 양해 부탁드립니다.
        각종 증명 서류는 입사 시점에 제출해 주시면 되지만, 입사 지원 내용 및 제출 서류에 허위 사실이 있는 경우 채용이 취소됩니다.
        신입/인턴사원의 경우, SKCT 전 영역에 대해 응시하게 되며 경력 사원의 경우 심층 영역에 대해서만 응시를 진행합니다.
        비대면/온라인을 기반으로 진행되고 있으나 상황에 따라 대면/오프라인을 중심으로 진행될 수 있습니다.
        가장 중요한 것은 솔직함입니다. 영역을 막론하고, 답을 내릴 수 있는 문제에 대해 솔직하게 응답하는 것이 가장 중요합니다. 너무 깊은 고민은 오히려 결과를 왜곡할 수 있습니다.